「子どもの無限の可能性を解き放ち、学びの形を進化させる」Classi株式会社。今回、Decillion Capital株式会社は「JPMergers BPO」を活用し、Classi株式会社のダイレクト・リクルーティングをサポートいたしました。そして今回、Classi株式会社の経営企画部の平野様、採用担当の田中様にお話を伺いました。

ーまず初めに、事業概要についてお聞かせください。

子どもの無限の可能性を解き放ち学びの形を進化させる、をミッションに学校教育の抱える課題の解決に、ITを用いて取り組んでいる会社です。学校は少子高齢化や社会的な情勢の変化によって、教育格差や先生の労働環境を始めとした様々な問題を抱えています。これらの課題を解決するために、私達はまず学校向け教育プラットフォーム「Classi」をリリースしました。「Classi」はプラットフォーム上で学習やコミュニケーションがとれるため、子どもの学びに貢献しつつ、先生側の負担を軽減することができます。
ありがたいことに全国の高校生の3人に1人がClassiを活用しており、2022年4月には、さらなる学校教育への支援に向け、小中学校の保護者と先生を繋ぐサービス「tetoru」をリリースしました。今後は従来のコミュニケーションサービスに加え、料金の支払いに対応するなどよりよいサービス提供に向けて開発を進めています。

ー今回、弊社の「JPMergers BPO」を使用されたきっかけについてお聞かせください。

エージェントによる採用だけではなくもう少し間口を広げたいと考えていたこと、かつ費用対効果を意識する必要がありました。右肩上がりの人材紹介手数料に対し、もっとコストパフォーマンスを意識した活動をするべく、Decillion Capital様とはダイレクトリクルーティングに注力することとなりました。

ーサービスをご利用された際の印象はいかがでしたか？

1年採用媒体を用いた弊社社員の採用に携わっていただきましたが、実際に経営企画部でご活躍いただける方に、ご入社いただけたことが一番の成果だと思っています。また、予算や事業計画を作成する上で費用対効果が重要視されている中で、Decillion Capital様のご支援によりコストの適正化を行えました。採用できたということももちろんですが、他のエージェント利用時よりコストを抑えることができ、非常に助かっています。コミュニケーションに関しては、Classiの現状に沿って柔軟に対応してくださったり、認識の相違が発生しないように努めてくださり非常に助かりました。
特に、採用を担当いただいた澁谷様、今井様には、応募率を定期的に分析した上でPDCAを回していただいたことに感謝しています。また、コミュニケーションを密に行い、会社の状況変化に対して柔軟に対応いただいています。そのおかげで難しい募集要項に対しても内定実績が出たと実感しております。

ー今後Decillion Capitalに期待することをお聞かせください。

費用対効果、応募者の増加、採用選考に進んでいる方々など実績がございますので、引き続き採用支援をお願いしたいと考えています。Classiと同じ悩みや課題を抱えている企業様もたくさんあると思いますので、そのような会社様の成長を支援していただくことに期待しています。

【クライアント企業情報】
企業名：Classi株式会社（https://corp.classi.jp/）
事業概要：教育プラットフォームの開発・運営
所在地：東京都新宿区